当院の特徴
当院は以下の５つを特徴とする歯科医院です。
やりがいある仕事と高めの給与設定
働くスタッフ一人ひとりが医療人としての誇りを持ち、一人の人間として成長できるよう、森歯科医院では「やりがい」「給与」「キャリアプラン」「感謝」の4つが満たされる職場を目指しています。
スタッフの誰もがやりがいを感じられる職場
医療人として、また人間として大きく成長するためには、「やりがいのある仕事」が不可欠です。そこで当院では、誰もがやりがいを感じて働ける環境づくりを心がけています。
歯科衛生士の方には、毎月平均400人にもなる定期検診の患者さんに対応していただきます。専用の予防ルームで時間をたっぷり確保し、患者さんのトータルサポートをお任せ。自費のメインテナンスメニューもあるので、衛生士としてワンランク上の技術を身につけることが可能です。
歯科助手の方も、歯科医師や歯科衛生士と対等の「医療人」と考え、当院では歯科助手の方にも診療へ積極的に参加していただきます。診療補助のプロ、患者さんとのコミュニケーションのプロとして、スキルと経験値をどんどん高めていってください。
当院で働く歯科衛生士や歯科助手のスタッフは、歯科医師以上に患者さんとコミュニケーションを取れる立場です。患者さんのお声を聴き、患者さんに必要な情報をお伝えする、歯科医療になくてはならない存在なのです。
平均より高めの給与
当院の自費治療の割合は30％。そのため保険診療主体の医院より、スタッフに求められる技術や接客の水準が上がります。
だからこそ、スタッフの技術向上や医院への貢献度はしっかり評価します。もちろんお給料にもきちんと反映。他院の平均的給与よりも高めの給与設定となっています。
たとえば歯科衛生士の場合、経験とがんばり次第で月給40万円も十分可能です。歩合制や研修参加手当などをフルに活用すれば、年収600万円以上も不可能ではありません。
さらに、自費治療で行うメインテナンスは、売上金額全体の8割を全スタッフのボーナスとして還元します。売上によっては、1年間の支給ボーナスが100万円を超えることもあります。
また地方出身者の方 1名限定で社宅のご用意があります。右写真 現在満室
また、退職金の積立相談などにも柔軟に対応。将来設計のしやすい、長く働ける職場です。
様々なキャリアプランの実現をサポート
主任や副主任といったマネージャー職を目指す道、技術を磨いて認定歯科衛生士の資格を取る道など、様々なキャリアプランをご用意しています。
ご自身の目指す将来像や希望に応じた具体的な目標を持てるので、やる気と向上心のある方は大きく成長できるチャンスです。
患者さんからの「ありがとう」が多い職場
「歯をできるだけ長持ちさせる・痛くない治療」が当院のモットー。生まれ持った歯を大切にするため、歯を無駄に削ったり抜いたりしない治療は、患者さんからの評判も良く、「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことも少なくありません。
医療人にとって、患者さんから「ありがとう」の一言をいただけることはとてもうれしいもの。「患者さんのためにがんばりたい！喜んでもらうことにやりがいを感じる」という方にはピッタリの職場です。
安心の教育体制でスキルアップを応援！
スタッフの「やりがい」を大切にする当院ですが、新卒や経験の浅い方にいきなり高度な仕事を任せたりはしません。入職からしばらくの間は業務マニュアルを使い、少しずつ仕事に慣れていただきます。
この業務マニュアルは、治療に使用する器具の準備や滅菌方法といった基本的な知識から、カウンセリングや治療に関する応用的知識まで、幅広く網羅。マニュアルだけでなく、経験豊富な先輩スタッフによるサポートもしっかりありますので、ご安心ください。
忙しい医院では、スタッフが日々の仕事に追われるあまり、新人の方の面倒をみることができず放置してしまうことも見られます。右も左も分からない新人が慣れない職場で先輩に放置されたりしたら、不安と戸惑いでパニックになってしまうかもしれません。そのようなことがないよう、面倒見の良い優しい先輩スタッフや院長が、丁寧に業務内容をお教えします。
はじめはみんなゼロからのスタートです。今できないからと言って、不安になることはありません。マニュアルや先輩のサポートをしっかり活用しながら、誠実に仕事を続けていくことで、新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方でも、必ずスムーズに業務をこなせるようになります。
大切なことは、知識や経験よりも、やる気と向上心。「成長するぞ！」という意欲を常に持ちながら、積極的に業務に取り組んでいただければと思います。
院内セミナーも充実
接遇・マナー研修や模型を使ったSRPの技術研修、口腔内スキャナーの使用方法などの院内セミナーも行う他、スタッフの希望に沿った研修を実施することも。もちろん研修は業務時間内に行いますので、残業が増えることはありません。
セミナー費用も負担
興味のあるセミナーに参加したい場合は、ぜひご相談ください。参加費用や交通費、食事代を医院で負担します。スタッフの「学びたい気持ち」を積極的にサポートする当院は、スキルアップしたい方にもおすすめの職場です。
完全週休2日制・土日祝休みで私生活も充実
当院は、土曜・日曜・祝日がお休みの週休2日制です。完全週休2日制ですので、「祝日のある週は振替出勤をお願いする」ということもありません。歯科医院では珍しい土日休みであり、連休が取得しやすい条件がそろっています。
また、入職2年目からは、有給休暇の他に誕生日休暇も付与。年間休日は125日以上と、一般的な歯科医院よりもお休みが多めです。
有給も取りやすい
有給休暇は、制度だけあっても無意味です。忙しい職場では、「周りのスタッフの目が気になって、有給を申請しづらい」ということがよくありますが、有給消化を推奨する当院ではそのようなこともありません。（いつ有給休暇を取得するか、事前申請は必要です）
スタッフの有給休暇の活用法はさまざまで、旅行をしたり、お子様やご家族のイベントへ出席したりするなど、思い思いに休暇を満喫しています。
院長は、「プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができる！」という考え方の持ち主です。だらだらと残業したり休日出勤をしたりするのではなく、オンとオフのメリハリをつけて、お休みのときは十分に休んでください。そして休み明けからバリバリ働きましょう。
社保完備、一般企業並みの充実した福利厚生
仕事で身につけた技術や知識を生かして、できるだけ長く現役で活躍できることは、すべての職業人の目標でしょう。とはいえ、現役で仕事を続けるためには、社会保険制度によるセーフティーネットの充実も必要です。
そこで当院では、健康保険や厚生年金、雇用保険、労災などの社会保険を完備するなど、福利厚生の充実に努めています。
歯科医院の場合、健康保険、雇用保険、労災まではあっても、厚生年金までカバーしている例はまだ少ないのが現実です。スタッフの皆さんに安心して長く働いていただきたいと考える当院では、厚生年金にもきちんと加入しています。
一般企業並みの福利厚生
スタッフの福利厚生の一環として、旅行やグルメ、エンターテイメント、スポーツなどが優待価格で利用できる「@Benefit」に加入しています。
その他にも、社宅（限定1名） 当院徒歩３分 高級1LDK社宅の空きを予定しています。賃料の半額を医院負担（3ヶ月研修期間終了後 例:9月入社 年末入居可 （40平米、１LDK、トイレ風呂別、宅配ロッカー、オートロック、エアコン＆家具家電有り、入居前に清掃消毒予定）社宅家賃通常16万円を半額医院負担
の用意や健康診断、B型肝炎ワクチン接種、インフルエンザ予防接種の費用補助、社員旅行・セミナーの費用負担を行うなど、一般企業並みの福利厚生を実現しています。ぜひ活用してください。
女性が働きやすい職場
女性の場合、出産や育児で仕事を辞めてしまうと、その後同じ職場に復帰できないこともあります。苦労して身につけた技術や知識を長く生かせないのは、ご本人はもちろんのこと、社会全体にとっても大きな損失です。
女性が安心して長く働くために欠かせないのが、産前産後休暇や育児休暇などの制度。当院もこれらの制度を充実させており、産休・育休を経て職場復帰を果たしたスタッフが4人もいます。
また、結婚や出産、子育て、介護といったライフステージの変化にも対応すべく、「独身のときはフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短くして働く」といった選択も可能です。
制度も整い柔軟な対応ができる、女性が働きやすい職場で、ぜひ長くご活躍ください。
2021年 女性活躍推進法による一般事業主行動計画
